Ausbildungspolitik

Die Qualitätsansprüche sind aus dem Leitbild, den Unternehmenswerten und der Strategie abgeleitet.

Der künftige Erfolg der 4E Engineering hängt entscheidend von den im Leitbild gesetzten Unternehmensleitsätzen: „Ehrlich, Engagiert, Effizient und Erfolgreich“ sowie der Motivation und Identifikation aller Mitarbeiter mit der Unternehmung ab. Deshalb legen wir grossen Wert auf die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:

„Wir fördern das kreative mitwirken, den Dialog untereinander und unterstützen die berufliche sowie persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter.

Die Massnahmen zur Aus- und Weiterbildung sollen den betrieblichen und persönlichen Bedürfnissen des Mitarbeiters und der Firma entsprechen. Diese werden in den Mitarbeitergesprächen gemeinsam vereinbart.

Aufgrund der Unternehmensgrösse werden Aus- und Weiterbildungen meist bei anerkannten Firmen, Instituten und Schulen durchgeführt. 4E Engineering beteiligt sich in der Regel an den Kosten der Ausbildung. Je nach Nutzen der Ausbildung für 4E Engineering gilt die Ausbildungszeit als Arbeitszeit oder wird vom Mitarbeiter in der Freizeit absolviert. Die Grundlagen dazu, sind im Betriebsreglement definiert.